Programmamanager

Amaris streeft naar vernieuwing om passende zorg en diensten te bieden aan senioren in onze regio. Met de dubbele vergrijzing in het vooruitzicht, staat Nederland voor een uitdaging in de zorg. Wij zijn vastbesloten deze piek op te vangen en antwoorden te vinden op de vraag; hoe houden we voor zoveel mogelijk senioren in de regio’s Gooi & Vecht en Eemland de zorg toegankelijk?

Transformatie opgave Amaris
Deze omvangrijke opgave dwingt ons om na te denken over wat goede zorgverlening in de nabije toekomst is. Het is duidelijk dat het anders moet. Als Amaris geloven we dat het ook anders kan. We hebben daarbij de volgende drie speerpunten als uitgangspunt:

• we helpen senioren zolang als mogelijk zelfstandig te kunnen blijven wonen
• we richten onze zorg in vanuit samenhang tussen woon- en thuiszorg, startend in de woon- en leefomgeving van de cliënt
• we werken intensief samen met andere (zorg)organisaties uit de regio om de opgave te realiseren

Rol Team Transformatie
Bij het realiseren van deze collectieve opgave speelt het team Transformatie een belangrijke rol. Dit team binnen Amaris bestaat uit collega’s die zijn gespecialiseerd in het leiden en begeleiden van (complexe) verandertrajecten. Een paar voorbeelden van trajecten waar we aan werken:  het ontwikkelen en helpen implementeren van nieuwe zorgconcepten;  opstarten dagbeleving op een nieuw te bouwen locatie; gezamenlijk met regiopartners de coördinatie van instroom van cliënten vormgeven.

Team Transformatie breidt verder uit vanwege de toenemende vraag, en we zijn op zoek naar nieuwe collega’s met diverse ervaringsniveaus.

Functieprofiel
Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten en programma’s. Je bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten en stuurt op het realiseren van de gestelde doelen.

 Waar zijn we op naar op zoek 

• Verbinden doelen en concrete resultaten: Je bent in staat om overstijgend te denken en werken. Je weet organisatiedoelen te vertalen naar concrete projecten en zorgt dat deze in samenhang kunnen worden gerealiseerd.
• Doorzettingsvermogen en lef: Je bent een doorzetter, niet snel uit het veld te slaan, toont initiatief en bent in staat om moedige beslissingen te nemen.
• Snel schakelen en mensen mee nemen: Je werkt in een snel veranderende omgeving. Je geniet van deze dynamiek en bent in staat om het overzicht te houden en flexibel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Je bent daarnaast in staat mensen actief te betrekken, enthousiasmeren en begeleiden in de verschillende trajecten. 

Beschik je ook nog over

• een opleiding op post-hbo niveau
• kennis van project en programmamanagement
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• sterkte affiniteit met de zorgsector

Dan komen we graag met je in contact!

Daarbij bieden wij

• een contract van 24 tot 36 uur per week voor 1 jaar; bij goed functioneren uitzicht op vast dienstverband
• arbeidsvoorwaarden conform cao VVT met een salaris ingedeeld in de FWG 60 (max. € 5.593,19 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband)
• veel ruimte voor training en individuele begeleiding
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• een reiskostenvergoeding die hoger is dan de cao verplicht stelt! 

Heb je nog vragen?
Ben je nieuwsgierig naar deze functies en/of heb je nog vragen over Amaris? Neem dan contact op met Michiel van Alphen, Manager Transformatie, via T 06 21 94 46 05. Hij praat je graag bij.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Barbara Grift, corporate recruiter, via T 085 021 3120 of T 06 25 40 13 39.

Je kunt je reactie insturen tot 1 juni en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 juni.